小型劳动关系管理师证书是一种专门针对企业劳动关系管理的专业人才认证，其主要目的是帮助企业建立和谐的劳动关系，提高企业的生产效率和员工的工作满意度，如何考取这个证书呢？一年的考试费用是多少呢？我们将详细介绍一下这个问题。

我们来看看如何考取小型劳动关系管理师证书，考取这个证书需要经过以下几个步骤：

1、报名参加培训课程：在考取小型劳动关系管理师证书之前，你需要先参加一些相关的培训课程，以了解和掌握劳动关系管理的基本知识和技能，这些培训课程通常由专业的培训机构提供，包括面授课程和在线课程两种形式。

2、学习理论知识：在培训课程中，你需要学习大量的理论知识，包括劳动关系的基本概念、劳动关系的类型、劳动关系的管理原则和方法等，这些理论知识是考取证书的基础，只有掌握了这些知识，你才能在实际工作中运用自如。

3、参加模拟考试：在培训课程结束后，你需要参加一些模拟考试，以检验你的学习成果，这些模拟考试通常由培训机构提供，可以帮助你了解自己在理论知识和实际操作方面的掌握程度，为正式考试做好准备。

4、报名参加正式考试：在完成培训课程和模拟考试后，你可以报名参加小型劳动关系管理师证书的正式考试，正式考试通常分为笔试和面试两部分，笔试主要测试你的理论知识，面试主要测试你的实际操作能力。

5、通过考试：在正式考试中，你需要取得一定的成绩才能通过考试，具体的成绩要求可能因地区和培训机构的不同而有所差异，你需要在笔试和面试中都取得较高的成绩，才能顺利通过考试。

6、领取证书：在通过考试后，你可以向培训机构申请领取小型劳动关系管理师证书，这个证书是你在劳动关系管理领域的专业认证，可以证明你具备一定的劳动关系管理能力，对于你找工作和提升职业发展都有很大的帮助。

我们来看一下小型劳动关系管理师证书的考试费用，由于不同的培训机构和地区的收费标准不同，小型劳动关系管理师证书的考试费用也会有所差异，培训课程的费用可能在几千元到一万多元之间，而考试费用可能在几百元到一千元之间，考取小型劳动关系管理师证书的总费用可能在一万多元到两万元之间。

考取小型劳动关系管理师证书需要经过一系列的培训和考试，费用也相对较高，考虑到这个证书对于你职业发展的帮助，这些投入都是值得的，只要你认真学习，掌握好劳动关系管理的基本知识和技能，相信你一定能够顺利考取这个证书，为自己的职业生涯增添一笔宝贵的财富。