小型劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对从事人力资源管理、企业管理、劳动法律法规等方面的工作人员，通过考取这个证书，可以提高个人的专业素质和竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础，小型劳动关系管理师证书怎么考？需要多少钱呢？就让我们一起来详细了解一下。

考试科目

小型劳动关系管理师证书考试共分为两个科目，分别是《劳动关系管理实务》和《劳动法律法规》。《劳动关系管理实务》主要测试考生在劳动关系管理方面的实际操作能力，包括劳动合同管理、员工关系管理、劳动争议处理等方面的内容；《劳动法律法规》则主要测试考生对我国劳动法律法规的掌握程度，包括劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等方面的内容。

考试形式

小型劳动关系管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为120分钟，满分为100分，60分及格，考试题型主要包括单选题、多选题、判断题和案例分析题等，考试内容涵盖了劳动关系管理的各个方面，要求考生具备较强的理论知识和实际操作能力。

报名时间

小型劳动关系管理师证书考试每年举行两次，分别在春季和秋季，报名时间通常在考试前的一个月左右，具体时间需要关注国家人力资源和社会保障部官方网站或相关培训机构的通知。

报名条件

报名参加小型劳动关系管理师证书考试的人员，需要具备以下条件：

1、具有全日制大专及以上学历，或者具有全日制中专及以上学历并具有3年及以上劳动关系管理工作经验；

2、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和职业操守；

3、愿意从事劳动关系管理工作，为劳动者和企业提供专业的人力资源管理服务。

考试费用

小型劳动关系管理师证书考试的费用主要包括报名费、培训费和考试费等，具体费用因地区和培训机构而异，报名费在100-300元之间，培训费在2000-5000元之间，考试费在500-1000元之间，考取小型劳动关系管理师证书的费用在3000-8000元之间。

考试准备

为了顺利通过小型劳动关系管理师证书考试，考生需要做好以下几个方面的准备：

1、熟悉考试大纲和考试内容，了解考试题型和考试要求；

2、参加培训课程，系统学习劳动关系管理的基本理论和实际操作技能；

3、多做模拟试题，提高自己的应试能力和答题技巧；

4、注重实践经验的积累，将所学知识运用到实际工作中，提高自己的综合素质。

考取小型劳动关系管理师证书需要具备一定的学历和工作经验，通过闭卷笔试的形式进行，考试费用因地区和培训机构而异，总体来说在3000-8000元之间，为了顺利通过考试，考生需要做好考试准备，努力提高自己的专业素质和竞争力。