小型劳动关系管理师证书是一种专业资格认证，主要针对从事劳动关系管理工作的人员，通过考取这个证书，可以证明个人在劳动关系管理方面的专业能力和素质，有助于提高就业竞争力和职业发展空间，如何考取小型劳动关系管理师证书呢？费用是多少？一个月的收入又是多少呢？我们将详细介绍这些问题。

我们来看看如何考取小型劳动关系管理师证书，考取这个证书需要满足以下条件：

1、具有全日制大专及以上学历，或者具有同等学历的在职人员；

2、从事劳动关系管理工作满2年；

3、参加由国家人力资源和社会保障部门认可的培训机构组织的培训课程，并取得相应的培训合格证书；

4、通过国家人力资源和社会保障部门组织的劳动关系管理师资格考试。

具体考试流程如下：

1、报名参加培训课程：你需要报名参加由国家人力资源和社会保障部门认可的培训机构组织的培训课程，报名时，需要提供个人信息、学历证明、工作经历等相关材料。

2、参加培训课程：培训课程通常包括劳动关系管理的基本理论、法律法规、实务操作等内容，培训周期一般为3个月左右，你需要按照培训机构的要求，认真学习，掌握相关知识和技能。

3、参加培训考核：培训结束后，你需要参加培训机构组织的培训考核，考核形式通常为笔试和实操考试，考核内容包括培训课程的理论知识和实务操作，只有达到合格标准，才能获得培训合格证书。

4、报名参加考试：获得培训合格证书后，你可以报名参加国家人力资源和社会保障部门组织的劳动关系管理师资格考试，考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试你的理论知识，面试主要测试你的实际操作能力和综合素质。

5、领取证书：考试合格后，你可以向国家人力资源和社会保障部门申请领取小型劳动关系管理师证书，证书有效期为5年，到期后需要进行复审。

我们来谈谈考取小型劳动关系管理师证书的费用，费用主要包括以下几个方面：

1、培训费：报名参加培训课程，需要支付一定的培训费用，培训费用因培训机构和课程内容的不同而有所差异，一般在2000-5000元之间。

2、考试费：报名参加劳动关系管理师资格考试，需要支付一定的考试费用，考试费用因地区和考试科目的不同而有所差异，一般在1000-2000元之间。

我们来谈谈小型劳动关系管理师一个月的收入，收入水平因个人工作经验、所在地区和企业规模等因素而有所差异，小型劳动关系管理师的月收入在6000-10000元之间，随着工作经验的积累和职业发展，收入水平还有一定的提升空间。

考取小型劳动关系管理师证书需要满足一定的条件，参加培训和考试，并支付一定的费用，虽然过程可能较为繁琐，但对于从事劳动关系管理工作的人员来说，拥有这个证书无疑可以提高自己的专业素质和就业竞争力，为职业发展奠定坚实的基础。