健康管理师是国家人力资源和社会保障部于2005年发布的第4批新职业之一，是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员，健康管理师的工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病风险；制定个人或群体的健康促进计划；指导个人或群体执行健康促进计划；对个人或群体进行健康教育和健康咨询；对个人或群体进行健康管理效果的评估等。

国家对健康管理师的职业资格认证非常重视，因为这关系到国民健康水平的提高和健康服务产业的发展，为了规范健康管理师的职业行为，提高健康管理师的专业素质，国家对健康管理师实施职业资格认证制度，国家是否补助健康管理师证呢？

我们需要了解国家对健康管理师职业资格认证的政策，根据国家相关政策，健康管理师职业资格认证分为初级、中级和高级三个等级，申请人需要具备相应的学历、工作经验和专业技能，通过国家卫生健康委员会组织的考试，方可获得相应等级的健康管理师职业资格证书。

在国家政策层面，国家对健康管理师的职业资格认证给予了一定的支持，国家将健康管理师纳入国家职业分类大典，明确了健康管理师的职业地位和职责，国家对健康管理师的培训和考试给予了一定的经费支持，降低了考生的经济负担，国家还鼓励各地区、各部门和企业加大对健康管理师的培养和引进力度，提高健康管理师队伍的整体素质。

在地方政策层面，各地根据自身实际情况，也出台了一些针对健康管理师的补助政策，部分地区对参加健康管理师培训的人员给予一定的培训补贴；部分地区对获得健康管理师职业资格证书的人员给予一定的职称补贴；部分地区对在健康服务产业就业的健康管理师给予一定的岗位补贴等，这些政策的出台，旨在鼓励更多的人投身健康管理事业，提高国民健康水平。

国家对健康管理师的职业资格认证给予了一定的支持，包括政策支持、经费支持和培训支持等，虽然国家并未直接补助健康管理师证，但通过各种政策措施，降低了考生的经济负担，提高了健康管理师队伍的整体素质，为健康管理师的职业发展创造了良好的条件。

我们也要看到，健康管理师职业资格认证制度的实施还存在一些问题，如考试难度较大、通过率较低、培训质量参差不齐等，这些问题在一定程度上影响了健康管理师队伍的建设和发展，国家和地方政府还需进一步完善相关政策，加大对健康管理师职业资格认证制度的支持力度，推动健康管理师事业的健康发展，健康管理师本人也要不断提高自身的专业素质，为国民健康事业做出更大的贡献。