园艺师证属于人力资源和社会保障部门管理范围，园林绿化行业是一个涉及广泛的领域，包括园林设计、施工、养护、管理等多个方面，为了规范园林绿化行业的发展，提高从业人员的专业素质，国家对园林绿化行业的从业人员实行职业资格证书制度，园艺师证是园林绿化行业的一种职业资格证书，主要针对从事园林绿化设计、施工、养护、管理等工作的专业人员。

园艺师证的管理范围主要包括以下几个方面：

1、证书的颁发和注册：园艺师证的颁发和注册由人力资源和社会保障部门负责，申请人需要通过国家统一的职业资格考试，考试合格后，由人力资源和社会保障部门颁发园艺师职业资格证书，申请人还需要在指定的机构进行注册，方可从事园林绿化相关工作。

2、证书的使用和管理：园艺师证的使用和管理由人力资源和社会保障部门负责，持有园艺师证的人员在从事园林绿化相关工作时，必须随身携带园艺师职业资格证书，并接受相关部门的监督检查，如发现有违反规定使用园艺师证的行为，人力资源和社会保障部门将依法进行处理。

3、证书的更新和换证：园艺师证的有效期一般为5年，有效期满后，持有人需要重新参加职业资格考试，考试合格后方可更新园艺师证，如在有效期内，持有人因故遗失园艺师证，需要向人力资源和社会保障部门申请补办。

4、证书的注销和撤销：园艺师证的注销和撤销由人力资源和社会保障部门负责，如发现持有园艺师证的人员有违法违纪行为，或者因故无法继续从事园林绿化相关工作，人力资源和社会保障部门将依法注销或撤销其园艺师证。

5、培训和考核：为了提高园艺师的专业素质，人力资源和社会保障部门还会定期组织园艺师的培训和考核工作，培训内容主要包括园林绿化行业的新知识、新技术、新方法等，考核形式包括笔试、实操等，通过培训和考核，可以不断提高园艺师的业务水平和综合素质。

6、信息管理和服务：人力资源和社会保障部门还负责建立园艺师信息管理系统，对园艺师的职业资格、培训、考核等信息进行统一管理，人力资源和社会保障部门还会为园艺师提供政策咨询、职业指导等服务，帮助园艺师更好地开展园林绿化工作。

园艺师证属于人力资源和社会保障部门管理范围，主要负责园艺师职业资格证书的颁发、注册、使用、更新、注销、撤销等工作，以及园艺师的培训、考核、信息管理和服务等，通过规范园艺师证的管理，可以促进园林绿化行业的健康发展，提高园林绿化工程的质量和水平，为广大人民群众创造更美好的生活环境。