四级人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对从事人力资源管理工作的人员，报考四级人力资源管理师证需要满足一定的条件，以下是详细的报考条件：

1、学历要求：报考四级人力资源管理师证的人员需要具备大专及以上学历，这意味着，只有拥有全日制大专及以上学历的人员才有资格报考四级人力资源管理师证，对于非全日制大专及以上学历的人员，如成人教育、网络教育、自考等，是无法报考四级人力资源管理师证的。

2、工作经验要求：报考四级人力资源管理师证的人员需要具备一定的工作经验，具体要求是，报考人员需要在人力资源管理相关岗位上工作满2年，这里的工作经验是指在人力资源管理相关岗位上的实际工作年限，而不是在其他岗位上的工作年限，报考人员还需要提供相关的工作证明和社保缴纳记录，以证明其工作经验的真实性。

3、培训要求：报考四级人力资源管理师证的人员需要参加由国家人力资源和社会保障部认可的培训机构举办的四级人力资源管理师培训课程，培训课程的主要内容包括人力资源管理基本理论、人力资源管理实务操作、人力资源管理相关法律法规等，报考人员需要在培训课程结束后，通过培训机构的考核，获得培训合格证书。

4、报名要求：报考四级人力资源管理师证的人员需要在规定的时间内进行报名，报名时间通常在每年的春季和秋季，具体时间由国家人力资源和社会保障部公布，报考人员需要填写报名表，并提交相关证明材料，如身份证、学历证书、工作证明等，报名表和相关证明材料需要经过审核，审核通过后，报考人员才能参加四级人力资源管理师考试。

5、考试要求：报考四级人力资源管理师证的人员需要参加国家人力资源和社会保障部组织的四级人力资源管理师考试，考试分为笔试和实操两部分，笔试主要测试报考人员的理论知识，实操主要测试报考人员的实际操作能力，考试合格后，报考人员可以获得四级人力资源管理师证书。

6、遵守职业道德：报考四级人力资源管理师证的人员需要遵守职业道德，尊重劳动法律法规，维护员工合法权益，为企业发展做出贡献，报考人员在取得四级人力资源管理师证书后，应当在人力资源管理工作中，严格遵守职业道德，不断提高自己的业务水平，为企业创造价值。

报考四级人力资源管理师证需要满足学历、工作经验、培训、报名、考试等方面的条件，报考人员在满足这些条件的基础上，还需要遵守职业道德，不断提高自己的业务水平，才能在人力资源管理领域取得更好的发展。