医养结合管理师证书是一种专业的资格证书，它旨在培养具备医学、养老护理、康复治疗等方面的知识和技能的专业人才，随着人口老龄化趋势的加剧，养老产业的发展越来越受到重视，医养结合管理师的需求也越来越大，医养结合管理师证书到底有没有用呢？本文将从以下几个方面进行分析：

1、行业需求

随着我国人口老龄化的加速，老年人口数量逐年增加，养老服务需求不断扩大，传统的养老模式已经无法满足老年人的多样化需求，政府提出了“医养结合”的新型养老模式，即在养老机构中提供医疗、康复、护理等服务，医养结合管理师作为这一模式的专业人才，其需求自然是日益增长的。

2、政策支持

为了推动医养结合的发展，国家和地方政府出台了一系列政策措施，如《关于推进医疗卫生与养老服务相结合的指导意见》、《关于加快发展养老服务业的意见》等，这些政策明确提出了医养结合的发展目标和任务，为医养结合管理师的培养和使用提供了政策支持。

3、职业发展空间

医养结合管理师作为一种新兴的职业，其职业发展空间是非常大的，随着医养结合项目的不断推进，对医养结合管理师的需求将持续增长，这为他们提供了广阔的就业市场，医养结合管理师可以在养老机构、医疗机构、康复机构等多个领域发挥自己的专业优势，实现跨行业发展，医养结合管理师还可以通过不断提升自己的专业技能和综合素质，成为养老产业的领军人才。

4、薪资待遇

医养结合管理师作为一种专业性很强的职业，其薪资待遇相对较高，根据不同地区和养老机构的具体情况，医养结合管理师的月薪一般在6000-15000元之间，具有一定工作经验和管理经验的人才，薪资水平会更高，医养结合管理师还可以通过提供培训、咨询等服务，获得额外的收入。

5、社会认可度

随着医养结合模式的推广和普及，社会对医养结合管理师的认可度逐渐提高，许多养老机构、医疗机构等单位都愿意招聘具备医养结合管理师证书的人才，以提高自身的服务质量和竞争力，医养结合管理师证书还有助于个人在求职、晋升等方面获得更多的机会。

医养结合管理师证书对于从事养老产业的人来说是非常有用的，它不仅可以提高个人的专业技能和综合素质，还可以拓宽职业发展空间，提高薪资待遇，增强社会认可度，医养结合管理师证书并不是唯一的成功保障，个人还需要不断地学习和实践，提升自己的综合能力，才能在养老产业中取得成功。