劳动关系管理师证书是一种国家职业资格证书，对于从事劳动关系管理工作的人员来说具有很高的含金量，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，拥有劳动关系管理师证书的人才需求也在不断增加，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么科目呢？我们将从以下几个方面进行详细介绍。

劳动关系管理师证书的含金量，劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有国家职业资格证书的权威性，在国家职业资格目录中，劳动关系管理师属于专业技术人员职业资格，这意味着拥有劳动关系管理师证书的人才在就业、晋升等方面具有一定的优势，劳动关系管理师证书还可以作为企业招投标、申请政府项目等方面的加分项，提高企业的竞争力。

劳动关系管理师证书的考试科目，劳动关系管理师证书考试分为两个科目：理论知识和实际操作，理论知识考试主要测试考生对劳动关系管理的基本理论、法律法规、政策等方面的掌握程度；实际操作考试则主要测试考生在实际工作中运用劳动关系管理知识和技能的能力，理论知识考试包括以下几个部分：

1、劳动法律法规：主要测试考生对《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的掌握程度。

2、劳动关系基本理论：主要测试考生对劳动关系的定义、特点、类型、形成过程等方面的理解。

3、劳动关系管理实务：主要测试考生对劳动合同管理、员工关系管理、劳动争议处理等方面的实际操作能力。

4、劳动保障政策：主要测试考生对社会保险、住房公积金、福利待遇等方面的政策了解程度。

5、劳动监察与法律服务：主要测试考生对劳动监察、法律服务等方面的知识掌握程度。

实际操作考试则主要通过案例分析、模拟操作等方式，测试考生在实际工作中运用劳动关系管理知识和技能的能力。

劳动关系管理师证书的考试难度，虽然劳动关系管理师证书考试涉及的知识面较广，但只要考生认真学习、系统复习，通过考试并不难，国家人力资源和社会保障部还会定期组织培训课程，帮助考生提高考试成绩，对于有志于从事劳动关系管理工作的人员来说，考取劳动关系管理师证书是一个不错的选择。

劳动关系管理师证书对于从事劳动关系管理工作的人员具有很高的含金量，可以提升个人的就业竞争力和职业发展空间，现在劳动关系管理师证书考试的科目主要包括理论知识和实际操作两部分，只要考生认真学习、系统复习，通过考试并不难，对于有志于从事劳动关系管理工作的人员来说，考取劳动关系管理师证书是一个值得投入时间和精力的选择。