劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要针对从事劳动关系管理工作的人员，这个证书的含金量较高，对于提升个人的职业素质和竞争力有很大的帮助，劳动关系管理师证现在是否还有用呢？考什么专业的好一点呢？下面就来详细解答这个问题。

我们来看一下劳动关系管理师证的作用，劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有很高的权威性，持有这个证书的人员，可以证明其在劳动关系管理方面具备一定的专业知识和实践能力，在求职、晋升等方面，拥有这个证书的人员往往更具优势，劳动关系管理师证书还可以作为企业招聘、选拔人才的参考依据，有助于提高个人的市场竞争力。

劳动关系管理师证现在是否还有用呢？随着我国经济的发展和社会的进步，企业对劳动关系管理的需求越来越高，特别是在当前劳动力市场竞争激烈的背景下，企业越来越重视员工的权益保障和劳动关系的和谐稳定，劳动关系管理师证作为一种专业资格证书，其价值和作用依然存在。

我们来看一下考什么专业的好一点，劳动关系管理涉及到很多方面的知识，包括劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、社会保险和福利等，选择专业时，可以根据自己的兴趣和职业发展方向来决定，以下是一些建议：

1、人力资源管理：人力资源管理专业涵盖了劳动关系管理的很多内容，如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，学习这个专业，可以为将来从事劳动关系管理工作打下坚实的基础。

2、法学：法学专业主要研究法律规范和法律制度，对于劳动关系管理师来说，掌握一定的法律知识是非常必要的，学习法学专业，可以帮助你更好地理解和运用劳动法律法规，为处理劳动争议提供有力的支持。

3、社会学：社会学专业主要研究社会现象和社会问题，对于劳动关系管理师来说，了解员工的心理和行为特点，以及社会环境对劳动关系的影响，是非常重要的，学习社会学专业，可以帮助你更好地分析和解决劳动关系中的问题。

4、企业管理：企业管理专业涵盖了企业的各个方面，包括战略管理、市场营销、财务管理等，学习这个专业，可以为将来从事劳动关系管理工作提供全面的知识体系。

劳动关系管理师证作为一种专业资格证书，对于提升个人的职业素质和竞争力有很大的帮助，在选择专业时，可以根据自己的兴趣和职业发展方向来决定，无论是人力资源管理、法学、社会学还是企业管理，都可以为将来从事劳动关系管理工作打下坚实的基础，只要努力学习，不断提高自己的专业素养，劳动关系管理师证一定会为你带来更好的职业发展机会。