劳动关系管理师证书是一种职业资格证书，它对于从事劳动关系管理工作的人员来说具有很高的价值，随着中国经济的快速发展，企业对劳动关系管理的需求越来越大，因此劳动关系管理师的市场需求也在不断上升，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么专业呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

劳动关系管理师证书对于提高个人的就业竞争力具有很大的帮助，在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往比没有证书的求职者更具优势，这是因为劳动关系管理师证书是对个人专业能力的一种认证，它可以证明持证人具备一定的劳动关系管理知识和实践经验，在同等条件下，拥有劳动关系管理师证书的求职者更容易获得用人单位的青睐。

劳动关系管理师证书对于提高个人的职业发展空间也具有积极的作用，在职场中，拥有劳动关系管理师证书的员工往往更容易获得晋升和加薪的机会，这是因为劳动关系管理师证书不仅可以证明持证人具备一定的专业能力，还可以证明持证人具备良好的职业道德和职业素养，在职场竞争中，拥有劳动关系管理师证书的员工往往更具竞争优势。

劳动关系管理师证书对于提高个人的综合素质也具有重要的意义，在劳动关系管理工作中，需要具备一定的法律知识、心理学知识、沟通协调能力等多方面的素质，而劳动关系管理师证书的考试内容涵盖了这些方面的知识，通过学习和考试，可以帮助个人提高这些方面的素质，拥有劳动关系管理师证书的员工在处理劳动关系问题时往往更加得心应手，更能为企业创造价值。

现在考什么专业呢？根据国家相关政策，劳动关系管理师证书的考试科目主要包括《劳动法律法规》、《劳动关系管理》、《劳动争议处理》等，这些科目涉及到了劳动法律法规、劳动关系管理理论、劳动争议处理实务等方面的知识，想要考取劳动关系管理师证书，可以从以下几个专业方向进行选择：

1、人力资源管理专业：这个专业主要研究企业如何通过招聘、培训、绩效考核等手段，提高员工的工作效率和满意度，从而实现企业目标，人力资源管理专业涉及的知识与劳动关系管理有很大的关联，因此学习人力资源管理专业的学生在考取劳动关系管理师证书方面具有一定的优势。

2、劳动与社会保障专业：这个专业主要研究劳动法律法规、社会保险制度、社会福利政策等方面的内容，劳动与社会保障专业的学生在学习过程中会接触到很多劳动关系管理方面的知识，因此他们在考取劳动关系管理师证书方面也具有一定的优势。

3、法学专业：法学专业的学生在学习过程中会接触到很多关于劳动法律法规的知识，这对于考取劳动关系管理师证书具有很大的帮助，法学专业的学生在处理劳动关系问题时往往具有较强的法律意识，这也是劳动关系管理工作所需要的一种素质。

劳动关系管理师证书对于从事劳动关系管理工作的人员来说具有很高的价值，现在考什么专业，可以根据自己的兴趣和实际情况进行选择，无论选择哪个专业，只要努力学习，掌握专业知识，都可以顺利考取劳动关系管理师证书，为自己的职业生涯增添一份有力的保障。