劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要针对从事劳动关系管理工作的人员，这个证书的含金量较高，对于提升个人职业素质和竞争力有很大帮助，劳动关系管理师证现在是否还有用呢？考什么专业更容易通过呢？本文将从以下几个方面进行详细解答。

我们来了解一下劳动关系管理师证的作用，劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有很高的权威性，持有这个证书的人员，可以在企事业单位、政府机关、社会团体等各类组织中从事劳动关系管理工作，劳动关系管理工作主要包括劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系协调等方面，随着社会经济的发展，企业对劳动关系管理的需求越来越大，劳动关系管理师证书的含金量依然很高。

我们来看一下劳动关系管理师证的考试内容，劳动关系管理师证考试分为两个科目：理论知识和实践操作，理论知识主要测试考生对劳动关系管理的基本理论、法律法规、政策文件等方面的掌握程度；实践操作主要测试考生在实际工作中运用劳动关系管理知识解决问题的能力，考试形式为笔试，题型包括单选题、多选题、判断题、简答题等。

考什么专业更容易通过劳动关系管理师证考试呢？以下几类专业的考生在考试中具有一定的优势：

1、人力资源管理专业：人力资源管理专业是劳动关系管理工作的基础，考生在学习过程中会接触到很多与劳动关系管理相关的课程，如劳动法律法规、劳动合同管理、员工关系管理等，这些课程为考生参加劳动关系管理师证考试打下了坚实的基础。

2、法学专业：法学专业的考生在学习过程中会接触到很多法律知识，如民法、刑法、行政法等，这些法律知识对于劳动关系管理工作非常重要，可以帮助考生更好地理解和运用相关法律法规，提高考试通过率。

3、社会学专业：社会学专业的考生在学习过程中会接触到很多关于人际关系、社会结构、社会变迁等方面的知识，这些知识对于劳动关系管理工作具有很大的参考价值，可以帮助考生更好地理解劳动关系的本质，提高考试通过率。

4、企业管理专业：企业管理专业的考生在学习过程中会接触到很多关于企业管理、组织行为、战略管理等方面的知识，这些知识对于劳动关系管理工作具有很大的参考价值，可以帮助考生更好地理解企业组织内部的关系，提高考试通过率。

劳动关系管理师证现在仍然具有较高的含金量，对于从事劳动关系管理工作的人员来说，拥有这个证书可以提升个人职业素质和竞争力，在选择专业方面，人力资源管理、法学、社会学、企业管理等专业的考生在考试中具有一定的优势，考试的通过率还受到考生自身努力程度、学习方法、考试技巧等多方面因素的影响，考生在备考过程中要全面提高自己的综合素质，才能更好地应对劳动关系管理师证考试。