劳动关系管理师证是一种职业资格证书，它是由国家劳动和社会保障部门颁发的，用于证明持证人具备从事劳动关系管理工作的能力和水平，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么专业好？本文将从以下几个方面进行分析：

劳动关系管理师证的作用

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证的考试内容涵盖了劳动法律法规、劳动合同、劳动争议处理、社会保险等方面的知识，通过学习和考试，可以帮助考生全面掌握劳动关系管理的专业知识，提升个人职业素质。

2、提高就业竞争力：在当前就业市场竞争激烈的环境下，拥有劳动关系管理师证书的人才更容易获得用人单位的青睐，从而提高就业竞争力。

3、拓宽职业发展空间：劳动关系管理师证书不仅可以应用于企事业单位的人力资源管理部门，还可以应用于政府部门、社会组织等涉及劳动关系管理的领域，为考生的职业发展提供了更广阔的空间。

4、提高薪资待遇：拥有劳动关系管理师证书的人才，通常可以获得更高的薪资待遇，因为用人单位会认为这类人才具备更强的专业能力和综合素质。

现在考什么专业好

1、人力资源管理：人力资源管理是劳动关系管理的重要组成部分，学习人力资源管理专业可以为考取劳动关系管理师证书打下坚实的基础，人力资源管理专业的毕业生在就业市场上具有较高的竞争力，可以从事企事业单位的人力资源管理、招聘、培训等工作。

2、法学：法学专业可以为考取劳动关系管理师证书提供法律方面的知识支持，帮助考生更好地理解和运用劳动法律法规，法学专业的毕业生在就业市场上也具有较高的竞争力，可以从事律师、法务、仲裁员等职业。

3、企业管理：企业管理专业可以为考取劳动关系管理师证书提供管理方面的知识支持，帮助考生更好地了解企业运营和管理的全过程，企业管理专业的毕业生在就业市场上具有较高的竞争力，可以从事企业管理、市场营销、财务管理等工作。

4、社会工作：社会工作专业可以为考取劳动关系管理师证书提供社会学、心理学等方面的知识支持，帮助考生更好地了解劳动关系管理的社会背景和心理因素，社会工作专业的毕业生在就业市场上具有较高的竞争力，可以从事社会工作、心理咨询、公共关系等工作。

劳动关系管理师证书对于提升个人职业素质、提高就业竞争力、拓宽职业发展空间和提高薪资待遇具有积极的作用，现在考取劳动关系管理师证书是一个不错的选择，在选择专业时，可以根据个人兴趣和就业市场需求，综合考虑人力资源管理、法学、企业管理和社会工作等专业。