劳动关系管理师证是一种职业资格证书，它是由中国劳动和社会保障部门颁发的，用于证明持证人具备从事劳动关系管理工作的能力和水平，劳动关系管理师证现在是否还有用呢？考什么专业才能获得这个证书呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。

我们来了解一下劳动关系管理师证的作用，劳动关系管理师证的主要作用是为企事业单位提供专业的劳动关系管理服务，帮助企事业单位解决劳动关系方面的问题，维护企业和员工的合法权益，劳动关系管理师可以从事以下工作：

1、为企业制定和完善劳动关系管理制度，提高企业的劳动关系管理水平；

2、协助企业处理劳动争议，维护企业和员工的合法权益；

3、为企业提供劳动合同、社会保险、工资福利等方面的法律咨询和服务；

4、为企业提供员工培训、职业发展规划等人力资源方面的服务；

5、参与企业的重大决策，为企业的发展提供人力资源方面的支持。

从这些工作内容来看，劳动关系管理师证对于从事人力资源管理工作的人来说，具有很高的实用价值，在当前社会，企业对人力资源管理的需求越来越大，劳动关系管理师证作为一种专业资格认证，可以为持证人提供更多的职业发展机会。

现在考什么专业才能获得劳动关系管理师证呢？根据国家相关规定，劳动关系管理师证的考试分为两个层次：劳动关系管理师（初级）和劳动关系管理师（中级），考试科目包括：

1、劳动关系管理师（初级）：主要测试考生对劳动关系管理基本理论、法律法规和实务操作的掌握程度，考试科目包括：劳动关系基础知识、劳动合同法、劳动争议处理、社会保险制度等。

2、劳动关系管理师（中级）：主要测试考生对劳动关系管理的理论、法律法规和实务操作的熟练掌握程度，考试科目包括：劳动关系管理理论、劳动合同法、劳动争议处理、社会保险制度、劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁等。

从这些考试科目来看，想要获得劳动关系管理师证，可以选择人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业的学习，在学习过程中，要重视对劳动关系管理基本理论、法律法规和实务操作的学习，通过参加实习、实践等活动，提高自己的实际操作能力。

劳动关系管理师证在当前社会仍具有较高的实用价值，对于从事人力资源管理工作的人来说，拥有这个证书可以为职业发展提供更多的机会，对于有意向从事劳动关系管理工作的人来说，考取劳动关系管理师证是值得推荐的，在选择专业时，可以根据自己的兴趣和发展方向，选择人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业进行学习，为将来的职业发展打下坚实的基础。