劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理领域的专业知识和实践能力，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师证的含金量也在不断提升，劳动关系管理师证到底有没有用？一年的费用是多少？工资又是如何计算的呢？我们将从以下几个方面进行详细的解答。

我们来看看劳动关系管理师证的作用，劳动关系管理师证主要作用有以下几点：

1、提高个人职业素质：通过学习和考试，可以提高个人的劳动关系管理知识和技能，为从事相关岗位工作打下坚实的基础。

2、增强就业竞争力：拥有劳动关系管理师证书的人员，在求职过程中具有更高的竞争优势，更容易获得用人单位的青睐。

3、拓宽职业发展空间：劳动关系管理师证书是晋升和加薪的重要依据，可以为个人职业发展提供更多的机会。

4、提高企业管理水平：企业拥有劳动关系管理师证书的员工，可以为企业提供专业的劳动关系管理建议，提高企业的管理水平和员工满意度。

我们来了解一下劳动关系管理师证的费用，劳动关系管理师证的考试分为初级、中级和高级三个等级，每个等级的报名费、培训费和考试费都有所不同，初级劳动关系管理师证的费用在500-1000元之间，中级劳动关系管理师证的费用在1000-2000元之间，高级劳动关系管理师证的费用在2000-3000元之间，具体费用还需根据所在地区和培训机构的收费标准而定。

我们来探讨一下劳动关系管理师的工资问题，劳动关系管理师的工资主要由以下几个因素决定：

1、所在地区：不同地区的消费水平和经济发展水平不同，劳动关系管理师的工资水平也会有所差异，一线城市的劳动关系管理师工资要高于二三线城市。

2、工作经验：拥有劳动关系管理师证书的人员，工作经验越丰富，工资水平越高。

3、所在企业：不同企业的经济实力和行业地位不同，劳动关系管理师的工资水平也会有所差异，大型企业和国有企业的劳动关系管理师工资要高于中小型企业和民营企业。

4、职位级别：劳动关系管理师的工资水平还与其职位级别有关，职位级别越高，工资水平越高。

综合以上因素，劳动关系管理师的工资水平大致在5000-15000元/月之间，具体工资还需根据个人的实际情况而定。

劳动关系管理师证对于提高个人职业素质、增强就业竞争力、拓宽职业发展空间和提高企业管理水平具有重要作用，虽然劳动关系管理师证的费用相对较高，但从长远来看，其带来的职业收益和发展空间是无法用金钱衡量的，对于有志于从事劳动关系管理工作的人员来说，考取劳动关系管理师证是非常有必要的。