劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要针对从事劳动关系管理工作的人员，这个证书的获得不仅能够证明持证人具备一定的劳动关系管理知识和技能，还能够为持证人在职场上带来更多的竞争优势和发展空间，劳动关系管理师证具体有哪些用途和作用呢？

1、提升个人职业素质和能力

劳动关系管理师证书的考试内容涵盖了劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、社会保险与福利、职工培训与发展等方面的知识，通过学习和考试，持证人可以全面掌握劳动关系管理的基本原理和方法，提高自己的职业素质和能力，这对于从事劳动关系管理工作的人员来说，无疑是非常有益的。

2、提高就业竞争力

在当前就业市场竞争激烈的环境下，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更容易获得用人单位的青睐，因为，这个证书不仅能够证明持证人具备一定的专业知识和技能，还能够体现出持证人对劳动关系管理工作的重视和投入，拥有劳动关系管理师证书的求职者在求职过程中，往往能够更具优势，更容易找到满意的工作。

3、拓宽职业发展道路

劳动关系管理师证书的获得，为持证人在职场上拓宽了职业发展道路，持证人可以选择在企事业单位、政府部门、人力资源服务机构等单位从事劳动关系管理工作，如劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系维护等，持证人还可以选择在培训机构、高校等教育机构从事劳动关系管理方面的教学和研究工作，为社会培养更多的劳动关系管理人才。

4、提高薪资待遇

拥有劳动关系管理师证书的从业人员，在职场上的薪资待遇往往要高于没有证书的从业人员，这是因为，劳动关系管理师证书的获得，证明了持证人具备一定的专业知识和技能，能够为企业创造更大的价值，企业在招聘劳动关系管理人员时，往往会给予持证人更高的薪资待遇。

5、提升个人社会地位

劳动关系管理师证书的获得，不仅能够提高持证人的职业素质和能力，还能够提升持证人的社会地位，因为，这个证书是国家人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性和认可度，拥有劳动关系管理师证书的持证人，在社会上往往能够得到更多的尊重和认可。

6、为创业提供支持

对于有创业意向的劳动关系管理师来说，拥有这个证书无疑可以为创业提供很大的支持，持证人可以利用自己的专业知识和技能，为企业提供劳动关系管理方面的咨询和服务，从而获得创业资金，持证人还可以利用自己的社会关系和资源，为企业搭建良好的劳动关系管理平台，提高企业的竞争力。

劳动关系管理师证书对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具有很多用途和作用，它不仅能够提升个人职业素质和能力，提高就业竞争力，拓宽职业发展道路，提高薪资待遇，提升个人社会地位，还能够为创业提供支持，对于有志于从事劳动关系管理工作的人员来说，考取劳动关系管理师证书是非常有必要的。