劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理方面的专业知识和实践能力，这种证书在全球范围内都有一定的认可度，对于想要从事劳动关系管理工作的人来说，拥有这个证书无疑是一个很大的优势，劳动关系管理师证具体有什么用途呢？一年的工资又是多少？接下来就让我们一起来了解一下。

劳动关系管理师证的用途主要体现在以下几个方面：

1、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往比没有证书的求职者更具竞争力，这是因为证书可以证明求职者具备一定的专业知识和实践能力，这对于企业来说是非常重要的。

2、拓宽职业发展空间：拥有劳动关系管理师证书的人在职场上往往有更多的发展机会，他们不仅可以从事劳动关系管理的工作，还可以从事人力资源管理、企业管理等方面的工作，他们还可以通过不断学习和积累经验，提升自己的职业素养，从而获得更高的职位和更好的薪酬。

3、提升个人价值：劳动关系管理师证书可以帮助持证人提升自己的专业素养，增强自己的自信心，这对于个人的职业发展和生活质量的提升都是非常有帮助的。

4、增加收入来源：拥有劳动关系管理师证书的人可以选择自己创业，为企业提供劳动关系管理方面的咨询服务，这样既可以实现自己的职业理想，也可以为自己创造更多的财富。

劳动关系管理师证的年工资水平因地区、企业和个人能力等因素而异，拥有劳动关系管理师证书的人在一线城市的年工资水平较高，可以达到10万元甚至更高，而在二三线城市，年工资水平相对较低，可能在5万元至10万元之间，企业的规模、性质和行业也会影响到劳动关系管理师的年工资水平。

在企业内部，劳动关系管理师的年工资水平也会有所不同，大型企业和跨国公司的劳动关系管理师年工资水平较高，因为他们往往有更完善的管理体系和更高的薪酬水平，而在中小型企业，劳动关系管理师的年工资水平可能会受到企业经济状况的影响，相对较低。

劳动关系管理师证书的获取需要通过一定的培训和考试，培训费用因培训机构和课程内容而异，一般在几千元至一万元之间，考试分为理论知识和实际操作两部分，考试通过后，可以获得劳动关系管理师证书。

劳动关系管理师证对于从事劳动关系管理工作的人来说具有很高的实用价值，它可以提高求职者的就业竞争力，拓宽职业发展空间，提升个人价值，增加收入来源，劳动关系管理师的年工资水平也相对较高，具有一定的吸引力，对于那些想要从事劳动关系管理工作的人来说，考取劳动关系管理师证书是一个值得考虑的选择。