劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，它对于从事人力资源管理、劳动关系协调等工作的人员具有很高的实用性和价值，劳动关系管理师证有什么用呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述：

1、提升个人职业素质和能力

劳动关系管理师证书的考试内容涵盖了劳动法律法规、劳动关系管理、劳动合同制度、劳动争议处理等方面的知识，通过学习和考试，可以帮助个人全面提升在劳动关系管理领域的专业素质和能力，为从事相关工作打下坚实的基础。

2、提高就业竞争力

在当前就业市场竞争激烈的环境下，拥有劳动关系管理师证书的人员在求职过程中具有更高的竞争力，许多企业在招聘人力资源管理、劳动关系协调等岗位时，都会将持有劳动关系管理师证书作为优先条件，拥有这一证书的人员更容易找到满意的工作。

3、拓宽职业发展空间

劳动关系管理师证书不仅可以帮助个人在求职过程中脱颖而出，还可以为个人的职业发展提供更广阔的空间，在企业中，持有劳动关系管理师证书的人员往往更容易获得晋升和加薪的机会，因为他们在劳动关系管理方面的专业知识和能力得到了充分的认可。

4、提高企业劳动关系管理水平

劳动关系管理师证书的持有人在企业中可以发挥重要作用，他们可以利用自己的专业知识和能力，帮助企业建立和完善劳动关系管理制度，提高企业的劳动关系管理水平，这对于维护企业的稳定发展，减少劳动争议的发生具有重要的意义。

5、增加个人收入来源

劳动关系管理师证书的持有人在企业中担任劳动关系管理、人力资源管理等岗位时，可以获得相应的薪酬待遇，他们还可以通过为企业提供劳动关系管理咨询服务、培训等途径，增加个人的收入来源。

6、提升个人社会地位

劳动关系管理师证书作为一种专业资格证书，对于持有人的个人社会地位具有提升作用，在社会交往中，拥有这一证书的人员往往更容易获得他人的尊重和认可，从而提升个人的社会地位。

7、为创业提供支持

对于有创业意向的劳动关系管理师证书持有人，他们可以利用自己的专业知识和能力，为企业提供劳动关系管理、人力资源管理等方面的咨询服务，从而为自己的创业事业提供支持。

劳动关系管理师证书对于从事人力资源管理、劳动关系协调等工作的人员具有很高的实用性和价值，它可以帮助个人提升职业素质和能力，提高就业竞争力，拓宽职业发展空间，提高企业劳动关系管理水平，增加个人收入来源，提升个人社会地位，为创业提供支持，对于有志于从事劳动关系管理工作的人员来说，考取劳动关系管理师证书是一条非常值得选择的道路。