劳动关系管理师证书是一种专门针对人力资源管理领域的专业资格证书，主要涉及劳动法律法规、劳动合同管理、员工关系管理、薪酬福利管理等方面的知识，获得这一证书，可以证明持证人在劳动关系管理方面具备一定的专业知识和实践能力，有助于提高个人的职业竞争力和就业前景，劳动关系管理师证书怎么考试的？多少钱一年？考几次呢？下面就为大家详细介绍一下。

考试报名

1、报考条件：具有大专及以上学历，从事人力资源管理工作满2年的人员；或者具有中专及以上学历，从事人力资源管理工作满4年的人员；或者具有高中及以上学历，从事人力资源管理工作满6年的人员。

2、报名时间：每年一般有两次考试，分别在春季和秋季进行，具体报名时间需要关注当地人力资源和社会保障部门的公告。

3、报名方式：报名一般采用网上报名的方式，需要提前在指定的报名网站上进行注册，填写个人信息，上传相关证件照片，并按照要求缴纳报名费。

劳动关系管理师证书考试主要包括两个科目：基础知识和专业技能，基础知识主要测试考生对劳动法律法规、劳动合同管理、员工关系管理、薪酬福利管理等方面的理论知识掌握程度；专业技能主要测试考生在实际工作中运用劳动关系管理知识和技能解决实际问题的能力。

考试形式

劳动关系管理师证书考试一般采用闭卷笔试的形式进行，考试时间为150分钟，题型包括单选题、多选题、判断题和案例分析题等，考试总分为100分，其中基础知识占60%，专业技能占40%，考生需要在两年内通过基础知识和专业技能两个科目的考试，才能获得劳动关系管理师证书。

考试费用

劳动关系管理师证书考试的费用因地区和培训机构而异，一般在2000-4000元之间，具体费用需要关注当地人力资源和社会保障部门和培训机构的公告，考试合格后，还需要缴纳证书颁发的费用，一般在1000-2000元之间。

考试次数

劳动关系管理师证书考试每年一般有两次，分别在春季和秋季进行，考生需要在两年内通过基础知识和专业技能两个科目的考试，才能获得劳动关系管理师证书，如果第一次考试未通过，可以在下一次考试时继续报名参加。

劳动关系管理师证书考试是一种专门针对人力资源管理领域的专业资格考试，具有一定的难度和专业性，想要顺利通过考试，考生需要提前做好充分的准备，熟悉考试大纲，掌握考试内容，参加培训课程，进行大量的模拟练习，提高自己的理论知识和实践能力，关注当地的考试政策和报名时间，确保自己能够顺利报名参加考试。