办理劳动关系管理师证书需要的资料和手续费因地区和机构而异，但通常包括以下几个方面：

1、个人基本信息：申请人需要提供个人身份证明、学历证明、工作证明等相关证件，这些证件是证明申请人具备从事劳动关系管理工作的基本条件，也是办理证书的必要材料。

2、培训证明：部分地区和机构要求申请人在申请劳动关系管理师证书之前，需要参加相关的培训课程并取得培训合格证书，这些课程通常涵盖了劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、社会保险管理等方面的知识，旨在提高申请人的劳动关系管理水平。

3、工作经验证明：部分地区和机构要求申请人具备一定的劳动关系管理工作经验，以证明其在实际工作中具备一定的劳动关系管理能力，申请人可以提供与劳动关系管理相关的工作证明、业绩证明等材料作为工作经验的证明。

4、报名费和考试费：办理劳动关系管理师证书需要缴纳一定的报名费和考试费，这些费用通常由培训机构或者认证机构收取，用于支付培训、考试、证书制作等环节的费用，具体费用数额因地区和机构而异，一般在几百元至数千元之间。

5、培训教材和考试资料：为了帮助申请人更好地备考劳动关系管理师证书考试，部分培训机构会提供培训教材和考试资料，这些资料通常包括劳动法律法规、劳动关系管理实务案例等内容，可以帮助申请人系统地学习和掌握劳动关系管理相关知识。

6、培训和考试时间：办理劳动关系管理师证书需要参加培训和考试，培训时间和考试时间通常由培训机构或者认证机构安排，申请人需要提前了解并做好时间安排。

7、证书领取：考试合格后，申请人可以领取劳动关系管理师证书，证书领取方式通常有两种：一是通过培训机构或者认证机构领取，二是通过邮寄或者快递的方式领取，申请人需要按照相关规定，提供相应的领取材料和费用。

8、证书有效期和续期：劳动关系管理师证书通常有一定的有效期限，如5年、10年等，在证书有效期内，申请人需要按照规定参加继续教育或者培训，以更新知识和提高能力，证书到期后，申请人需要按照规定办理续期手续，以维持证书的有效性。

办理劳动关系管理师证书需要准备的资料和手续费因地区和机构而异，申请人需要根据所在地区的具体要求，提前了解并准备好相关材料，申请人还需要关注培训和考试的时间安排，确保能够顺利参加培训和考试，以顺利取得劳动关系管理师证书。

办理劳动关系管理师证书不仅有助于提高申请人的劳动关系管理水平，还有利于提升个人职业素质和竞争力，对于从事劳动关系管理工作的人员来说，办理劳动关系管理师证书是一项非常有价值的投资。