劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理领域的专业知识和实践能力，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师证书的用途和作用也越来越明显，以下是办理劳动关系管理师证书的主要用途和作用：

1、提升个人职业素养和竞争力

拥有劳动关系管理师证书的专业人士，不仅具备扎实的劳动关系管理理论知识，还具备丰富的实践经验，这使得他们在职场上具有更高的竞争力，能够更好地为企业解决劳动关系问题，提高企业的劳动生产率和经济效益。

2、拓宽就业领域和职业发展空间

劳动关系管理师证书在各行各业都有广泛的应用，尤其是在劳动密集型产业、大型企业和跨国公司等领域，拥有这一证书的专业人士，可以在人力资源部门、工会组织、政府部门等多个领域找到合适的工作岗位，实现职业生涯的多元化发展。

3、提高薪资待遇和福利水平

劳动关系管理师证书作为一种专业资格证书，对于提高个人的薪资待遇和福利水平具有明显的促进作用，企业在招聘劳动关系管理人员时，通常会优先考虑具备这一证书的候选人，并给予相应的薪资和福利待遇。

4、增强个人职业技能和知识储备

劳动关系管理师证书的考试内容涵盖了劳动关系管理的各个方面，包括劳动合同、劳动争议处理、社会保险、员工培训与发展等，通过学习和考试，持证人可以全面提升自己在劳动关系管理领域的专业技能和知识储备，为今后的职业发展奠定坚实的基础。

5、提升个人社会地位和影响力

劳动关系管理师证书作为一种国家认可的专业资格证书，具有较高的社会认可度和权威性，拥有这一证书的专业人士，在社会上具有较高的地位和影响力，能够为企业和社会提供专业的劳动关系管理服务，推动劳动关系管理的规范化和科学化发展。

6、为企业提供专业化的劳动关系管理服务

拥有劳动关系管理师证书的专业人士，能够为企业提供专业化、系统化的劳动关系管理服务，帮助企业建立和完善劳动关系管理制度，预防和化解劳动争议，提高员工满意度和忠诚度，从而提升企业的核心竞争力。

7、促进社会和谐稳定

劳动关系管理师证书的持有者，通过对企业劳动关系的专业化管理，有助于维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的和谐共处，为社会的和谐稳定做出积极贡献。

办理劳动关系管理师证书具有多方面的用途和作用，不仅可以提升个人的职业素养和竞争力，拓宽就业领域和职业发展空间，还可以为企业和社会提供专业化的劳动关系管理服务，促进社会和谐稳定，对于有志于从事劳动关系管理工作的人员来说，办理劳动关系管理师证书是一项非常有益的投资。