劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要用于证明持证人在劳动关系管理领域的专业知识和实践能力，随着企业对劳动关系管理的重视程度不断提高，拥有劳动关系管理师证书的人才需求也在不断增加，办理劳动关系管理师证书有什么用呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

1、提升个人职业素质和竞争力

拥有劳动关系管理师证书，意味着持证人具备了一定的劳动关系管理知识和实践能力，在求职过程中，这一证书将成为求职者的一张有力名片，有助于提高个人的职业素质和竞争力，对于在职人员来说，获得这一证书也是对自己职业发展的一个提升，有助于在职场中脱颖而出，获得更好的发展机会。

2、拓宽就业领域

劳动关系管理师证书涵盖了劳动关系管理的各个方面，包括劳动合同管理、劳动争议处理、员工关系管理等，拥有这一证书的专业人才，不仅可以在企业的人力资源部门担任劳动关系管理岗位，还可以在政府部门、行业协会、咨询公司等机构从事劳动关系管理相关工作，办理劳动关系管理师证书有助于拓宽个人的就业领域，提高就业选择的机会。

3、提高薪资待遇

在企业中，劳动关系管理师通常承担着维护企业与员工关系的重任，对企业的发展具有重要影响，拥有劳动关系管理师证书的人才，往往能获得较高的薪资待遇，根据相关调查数据显示，拥有劳动关系管理师证书的从业人员，其薪资水平普遍高于同行业的其他从业人员。

4、提升个人职业技能

办理劳动关系管理师证书，需要通过一系列的培训和考试，在这一过程中，持证人将系统地学习劳动关系管理的理论知识和实践技能，提升自己的职业技能，这对于个人职业发展来说，具有积极的促进作用。

5、增强企业竞争力

企业拥有劳动关系管理师证书的专业人才，可以更好地维护企业与员工的关系，降低劳动纠纷的发生，提高员工的工作满意度和忠诚度，这对于企业来说，无疑是一种有力的竞争优势，拥有这一证书的专业人才，还可以为企业提供专业的劳动关系管理咨询服务，帮助企业解决劳动关系管理中的难题，提升企业的整体竞争力。

6、拓展人际关系

办理劳动关系管理师证书的过程中，持证人将有机会结识来自不同行业、不同领域的专业人士，拓展自己的人际关系，这对于个人职业发展和人际交往来说，具有积极的意义。

办理劳动关系管理师证书对于个人和企业都具有重要的意义，对于个人来说，这一证书有助于提升职业素质和竞争力，拓宽就业领域，提高薪资待遇，提升职业技能，拓展人际关系，对于企业来说，拥有劳动关系管理师证书的专业人才，有助于增强企业的竞争力，提升企业的整体实力，办理劳动关系管理师证书是一项值得投入的举措。