养老照护师证书属于人力资源和社会保障部主管管理的工作，人力资源和社会保障部是中国政府的一个部门，主要负责制定和实施国家人力资源和社会保障政策、法律法规，以及监督管理相关工作，养老照护师证书的颁发和管理是人力资源和社会保障部在养老服务领域的一项重要职责，旨在规范养老服务行业的发展，提高养老服务质量，保障老年人的权益。

养老照护师证书的培训和考核工作由人力资源和社会保障部下属的职业技能鉴定指导中心负责，职业技能鉴定指导中心是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要负责组织实施全国范围内的职业技能鉴定工作，包括制定职业技能鉴定标准、组织职业技能鉴定考核、颁发职业技能证书等，养老照护师证书的培训和考核工作遵循公平、公正、公开的原则，确保养老照护师具备相应的专业知识和技能，为老年人提供优质的养老服务。

养老照护师证书的培训内容主要包括养老服务法律法规、老年人生理心理特点、老年人生活照顾、老年人健康管理、老年人康复护理、老年人心理疏导等方面的知识，培训课程采用理论教学与实践操作相结合的方式，使学员在学习理论知识的同时，掌握实际操作技能，培训过程中，学员需要参加统一的理论考试和实践操作考核，考核合格后，由职业技能鉴定指导中心颁发养老照护师证书。

养老照护师证书的有效期为五年，在有效期内，持证人需要定期参加继续教育培训，更新知识和技能，以满足养老服务行业的发展需求，继续教育培训由人力资源和社会保障部指定的培训机构负责组织实施，培训内容和形式根据养老服务行业的发展和政策法规的变化进行调整。

养老照护师证书在养老服务行业具有很高的权威性和认可度，持有养老照护师证书的人员，可以在养老院、社区养老服务中心、家庭养老服务机构等场所从事养老照护工作，养老照护师证书也是养老照护人员晋升、职称评定、薪酬待遇等方面的重要依据。

养老照护师证书的管理还涉及到养老照护师的职业道德和行为规范，人力资源和社会保障部要求养老照护师遵守国家法律法规，尊重老年人的人格尊严，关爱老年人，为老年人提供优质的养老服务，养老照护师还需要积极参加行业协会组织的活动，不断提高自身的业务水平和综合素质，为养老服务行业的发展做出贡献。

养老照护师证书属于人力资源和社会保障部主管管理的工作，其培训、考核、颁发和管理等工作都在人力资源和社会保障部的监督和指导下进行，养老照护师证书的发放，有助于规范养老服务行业的发展，提高养老服务质量，保障老年人的权益。